Salaires
Une des premières obligations en tant qu’employeur reste celle d’octroyer un salaire à votre employé.
Le salaire doit toujours être établi sur une base brute minimale obligatoire. Il est donc strictement interdit d’employer du personnel de maison rémunéré en dessous d’une base salariale minimale.
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Salaire Minimal 2010 |
Belgique 40h/semaine |
France 35h/semaines |
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Salaire Brut Minimal |
1387.49 € |
1343.47 € |
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-> Salaire net |
1146.05 € |
1056.24 € |
Le salaire net étant le salaire reçu par l’employé en fin de mois sur base dans l'exemple ci dessus d'un temps plein sans adjonction d'avantages en natures.
La différence entre le salaire brut et le salaire net représente la valeur supplée par l’employeur pour le payement des charges sociales obligatoires comprenant entre autre : précompte professionnel (avance sur impôts) et les cotisations sociales personnelles.
A noter que l’employeur a encore à sa charge certains frais pour le paiement de cotisations patronales, etc.…
Afin de pouvoir gérer au mieux les obligations salariales l’employeur est tenu de faire appel à un secrétariat social qui effectuera le calcul salarial sur base des différents éléments pouvant influencer le montant total de celui-ci (situation familiale, âge, …) et qui peut se charger du rollpay.
Le salaire net peut varier en fonction des avantages offerts dans le cadre du contrat de travail !
Afin de pouvoir évaluer le coût salarial d’un employé de maison une formule simple est applicable en Belgique :
Salaire brut x 13 x 1,75 vous donne une bonne approximation du coût total réel d'un ouvrier pour 1 an
La pyramide des salaires : La pyramide reprise ci-dessous est une base indicative des salaires octroyés dans le secteur du service aux particuliers et vip. Ceci n’est pas une représentation des valeurs salariales réelles, mais bien une idée de base. Il convient encore de modifier le salaire en fonction des avantages en nature ou autres octroyés ainsi que des demandes spécifiques à exercer dans le cadre de la fonction et des qualifications des employés.
On remarquera une nette différence entre les salaires octroyés aux personnes chargées de la sécurité et les personnes chargées du transport, cela étant consécutif au fait que les personnes dont la fonction est située au sommet de la pyramide, doivent pouvoir justifier de formations.
1° les assistants comprennent également les gouvernantes
2° les nounous bénéficiant de formations, ainsi que les personnes travaillant auprès d’enfants handicapés sont payés de façon plus significative.
3° les concierges : il s’agit du salaire par personne si emploi de couple.
4° la sécurité peut également comprendre la fonction de chauffeur, mais pas l’inverse.
Vous connaissez des liens intéressant, vous voulez apporter une information pertinente, n'hésitez pas à nous contacter : Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.
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